所有的公司都在投入更多的资源招募员工，重新设计工作和薪酬计划以吸引更多的应聘者，以及投入更多精力挽留现有的员工。　　这类变化大多数都是对员工管理有益的。我们很难反对公司把工作职位变得让应聘者觉得更加容[详细阅读]

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 　　今年被称作“最难就业季”，国家工商总局昨天发布《做好2013年高校毕业生就业工作的意见》，要求各地工商部门降低大学毕业生注册公司的门槛，其中包括：创业无法提交经营场所产权证明的[详细阅读]

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