你能接受“折价跳槽”吗？调查显示，超过半数职场人不能接受折价跳槽。不能接受的原因包括“感觉是职业发展的退步”、“舍不得实际的东西&rdquo[详细阅读]

 　　你能接受“折价跳槽”吗？调查显示，超过半数职场人不能接受折价跳槽。不能接受的原因包括“感觉是职业发展的退步”、“舍不得实际的东西&rdquo[详细阅读]

 　　你能接受“折价跳槽”吗？调查显示，超过半数职场人不能接受折价跳槽。不能接受的原因包括“感觉是职业发展的退步”、“舍不得实际的东西&rdquo[详细阅读]

 　　你能接受“折价跳槽”吗？调查显示，超过半数职场人不能接受折价跳槽。不能接受的原因包括“感觉是职业发展的退步”、“舍不得实际的东西&rdquo[详细阅读]

心理导读：世界上的最成功人士都有一个共同点：他们都有自己独特的思维方式。明智的思维方式是可以改变人们的生活的。《HowSuccessfulPeopleThink》是《纽约时报》畅销书，本文摘取了该书的主要内容，希望对[详细阅读]

心理导读：专注的能力对于处在信息社会的我们十分重要，面对纷繁的信息，如何集中注意力，已经成为很多人的难题。如何才能让我们在学习或工作中专心致志呢？本文给出了7个小建议。[详细阅读]

心理导读：首先问自己一个问题：我最擅长的三个技能是什么？有多少人能答得上来……发现自己最擅长的技能，不仅对于你的能力提升、职场发展十分重要，而且能够帮助你更好地认识自己。[详细阅读]

心理导读：每个人的职业生涯都有高潮低谷，而有些人总在职场兜兜转转，多年以后，依然回到原点，无法达到职业高峰。其中，很重要的一点，缺乏专注力。下面就是一个在职场打拼多年却依然未能成就事业的年轻人，仅以此引发职场新人的思[详细阅读]

心理导读：“10000小时定律”在微博上广为流传，也许你早有耳闻。本文中Altucher根据自身经历为读者提供了可行的2000-5000小时计划，并建议大家将剩下的时间用在关注自己的健康和快乐上。[详细阅读]

心理导读：很多时候我们因回答问题含含糊糊而给上司留下了不良印象，因回答问题不冷不热而错失了发展友好人际关系的机会。你会回答问题吗？继《35个说话之道》后分享回答问题的技巧，让你面对问题，高明地应答。[详细阅读]