中国114就业网讯：　　正所谓“一个巴掌拍不响”，面试不是考官单方面考察你是否符合要求，还需要你把自己符合的条件呈现给考官。面试时，考官处于一种开放的心态，“希望被你说服”；并不会凭感觉对谁一见钟情，认定他就是“要找[详细阅读]

中国114就业网讯：　　填完那种老式的工作申请表后，只要在接下来的一两次面试中将考官们侃晕就大功告成的日子已经一去不复返了。现在的面试考官和招聘经理很不情愿让运气决定一切，很多人都开始使用一些最新的技术进行数据的收集[详细阅读]

中国114就业网讯：　　美国《财富》杂志的职场专栏作家安·费雪为职场人士列出了应对面试主考官常问的几大刁钻问题的方法。　　问题一：你愿意接受无酬的工作吗？　　这个问题的真正意思是“你以这份工作的热情度有多高？工作对你[详细阅读]

经过层层筛选，我和小陈终于进入了最后的面试。作为这样一家闻名遐尔的国际营销公司，他们还会考什么呢？宽敞的会议室里，两位面试官正襟危坐，我顿感忐忑。再看旁边的那位对手，却是一副胸有成竹、志在必得的样子。“好了，两位同学[详细阅读]

中国114就业网讯：　　能力相当的两个人，为什么一个能得到大公司的聘用，另一个却频频面试失败呢？想获得一个好的工作，有能力胜任固然重要，但是首先要做的，是有打动面试官的闪光点。　　支招1：绝对不要迟到　　参加面试一定[详细阅读]

中国114就业网讯：　　在网上聊天，刚好碰到正毕业准备找工作的师妹，于是顺便问了一下找工作的情况。结果，之前听说早已经就业的她，还是没有找到合适工作。问之原因，说是面试大公司的次数比较多，效果不好。怎么不好，自己似乎[详细阅读]

中国114就业网讯：　　面试难免会遇到一些刁钻的问题，当遇到这样的问题是，我们该如何应对呢?　　应试者回答问题的技巧　　面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出的问题想得过于难，在做准[详细阅读]

中国114就业网讯：　　许多人认为HR工作很威风，可以决定别人的工作去留，掌握着别人的命运。而这个双向选择的社会，如果HR工作者以自己的喜好来决定公司的人选，那么极有可能将不合适的人选招聘进公司，造成成本浪费。求职难[详细阅读]

中国114就业网讯：　　有这样一个故事：一家粮店，需要招聘一名伙计，协助老板做些经营管理工作。招聘告示贴出后，当天就来了两个小伙子应聘，两个小伙子长得都很结实，看上去也都很老实厚道，但老板只能留一个人，留谁好呢？于是[详细阅读]

中国114就业网讯：　　随着人才的紧缺，企业招聘的次数也越来越频繁，但是经常遇到企业招聘失败的情况，职位的空缺并不仅让工作一再拖延，而且会导致企业的发展。一个企业想要快速发展，需要优秀人才的不断加入，企业招聘管理是寻[详细阅读]