结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。　　结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘[详细阅读]

成功避免面试中出现最常见、最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误：　　1.撒谎　　撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却得不到好报。马克。吐温[详细阅读]

面试难免会遇到一些刁钻的问题，当遇到这样的问题是，我们该如何应对呢?　　应试者回答问题的技巧　　面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出的问题想得过于难，在做准备时重“难”轻“易”，把[详细阅读]

在求职应聘中，求职者的成败关键往往在于一些不可小觑的细节因素。下面和广大求职者来一起分享一下求职面试中不容怠慢的小因素。　　1.提前弄清交通　　看到标题很多人会不以为然，关于交通路线往往随便看地图，就急急忙忙的应聘的[详细阅读]

每个面试官在问问题之前，心里都有一个近似的“标准答案”。也可以认为是其最想听的话，如果你能碰巧点到，那么大大的加分应该是毫无问题。可惜同一个问题对于不同的面试官来说，“标准答案”往往千差万别。去追求这个千差万别的“标[详细阅读]

关于优点　　面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。　　准备工作：　　在面试之前就找出自己的3-5个优点；　　为每个优点找出几[详细阅读]

求职路漫漫，为何许多人的学历背景、工作资历都不如你，而你却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？宝鸡招聘网人力资源提示各位以下五类人，多数的企业HR是不予考虑的。　　求职路漫漫，为何许多人的学历背景、工作资[详细阅读]

除非是一对一的面试，面试者提问完所拟好的问题后，出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外，多数面试的问题都含有深意(尤其是多人面试一人)，所以求职者在面试时精神应高度集中，对所提出的所有问题应三思而后答。面试时除专[详细阅读]

支招1：绝对不要迟到。　　参加面试一定不能迟到，如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。曾经有个女孩子参加公司组织的群面，大家坐好之后，她姗姗来迟，结果还要让大家等她去洗手间。这样[详细阅读]

1.不要迟到。　　提前确认面试地点，并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到，应第一时间致电，并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。　　2.对应聘的企业一无所知，证明你对这份工作并不感兴趣。　　“对不起，[详细阅读]