近日走访贵阳市内多家快递公司发现，面对到来的网购大战，不少公司都紧急打出招快递员的广告，尽管不设任何招聘条件，但还是很难招到人。　　据估计，“双十一”之后，单天的投递量将达到平常的2-3倍甚至更高。一家快递公司负责人[详细阅读]

你获得了面试机会。你研究了公司的情况和思考面试要说的话。好了，现在还要做什么？是什么让拿到Offer的人从众多候选者中脱颖而出的？事实证明，面试不是光回答面试官的问题就可以了，面试是一个可以系统性地提高的技巧。这里有[详细阅读]

偶今年毕业，是个年年拿奖学金的学霸，找工作应该不难才对。结果经历各种面试后，偶被森森打击了。　　最深的打击是一周前，一家规模比较大的企业。招行政助理，不要求经验，熟练办公软件有文字功底即可。偶新闻系的，早已不奢求专业[详细阅读]

说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”，“阅人无数”，“明察秋毫”。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位的几个人。反过[详细阅读]

“传统面试的本质就是两个人面对面坐着并互相欺骗，”里奇?谢里登，一家位于密歇根州安娜堡的软件设计和开发公司门洛创新的首席执行官是这样说的。谢里登参与了美国企业杂志和成功工作室最近举办的领导力大会中一场由我主持的小组讨[详细阅读]

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在您的求职过程中曾经经历过在线视频面试么？如果你还没有碰到过，机会还是有很多的，你可能很快就会遇到。每一天，越来越多的招聘者开始使用这种省时省钱的方法来进行招聘。　　但是，因为对于很多求职者来说，这种电脑应用技术是比[详细阅读]

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