据调查，招聘代表翻阅一份简历的平均时间仅有7秒，在如此短暂的时间里要去细读数千文字，的确有些难为了。如此看来，简历制作，尚需精雕细琢。　　简历，其作用主要是要让你从众多竞争者中能迅速地吸引招聘者的注意，进而去争取进一[详细阅读]

个人简历中要不要写上期望的薪水？除非你对自己非常有自信，并且有很高的要求，否则，不要将薪水写在简历上。　　一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常[详细阅读]

如今找工作显然不是那么轻松的事情，所以为什么让找工作变得更加困难呢？有许多简单的基本常识性的事情你可以做，以确保你在找工作的时候把最好的一面展现在别人面前。　　最近，前人事招聘人员Tisha Tolar收集了一些她曾[详细阅读]

如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。　　不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。　　在一[详细阅读]

找工作的第一个把关者通常都是HR，而简历就是“敲门砖”，要完成一份足以打动HR的简历，首先要避免一些可能会让HR不喜的细节。这些，你都心中有数吗？　　简历照片过分美化或者太随意　　不喜指数：★★　　HR怒吼之照片上的[详细阅读]

找工作的第一个把关者通常都是HR，而简历就是“敲门砖”，要完成一份足以打动HR的简历，首先要避免一些可能会让HR不喜的细节。这些，你都心中有数吗？　　简历照片过分美化或者太随意　　不喜指数：★★　　HR怒吼之照片上的[详细阅读]

简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球?博思人才网职业发展顾问根据多年[详细阅读]

要不要在简历上贴照片的问题，纷纷扰扰的证了很多年。虽然公说公有理婆说婆有理，但事实证明，绝大多数在简历上放照片的求职者，投递后，反馈效果并不理想。特别建议：在简历制作时，除非用人单位有特殊要求（要求形象好气质佳），一[详细阅读]

在堆积如山的简历中，如何用薄薄一张纸拴住HR赢得面试机会，这需要一点小心机。而扬长避短无疑是让简历出彩的最佳技巧。通过合理的方式，弱化自身缺点，突出与岗位契合度高的优势，让HR可以看到你的能力，让他们相信你能胜任应聘[详细阅读]

“一份简历包打天下”的时代已经逝去，在如今严峻的招聘形势下，求职者如果想更顺利的找工作，那就必须有针对性的制作“专属简历”。根据具体的企业岗位任职要求，在不伤筋动骨的情况下，微调简历内容，让自己更符合录用条件。这样，[详细阅读]