1、缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。 　　2、职业路径混乱工作一年[详细阅读]

一、求职信不注明应聘岗位名称有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。 　　二、 简历与招聘岗位要求明显不符有的简历呈现出[详细阅读]

找工作不易，从写简历开始就不能吊儿郎当，否则甭想吸引HR注意。越来越多的求职者意识到写简历是件技术活儿，来向阳生涯专门进行简历制作方面的咨询。在向阳职业规划咨询中心，超过6成的个人客户会要求CCDM职业规划师为他们进[详细阅读]

(一)简历也是眼球经济。简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，或者能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏。如果你的简历别人看了之后觉得平平淡淡，将它扔在一边，那么你将会失去非常[详细阅读]

1.重视简历中对于项目经验的描述，尤其申请的是软件开发工程师的职位。对于项目经验的描述至少能做到以下几点： 　　1）对于整个项目的概要描述，是web项目，erp项目，还是单机项目等等。 　　2）对于自己在项目担任的角[详细阅读]

招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前，可能只有几秒钟的时间。这种情况下，怎样的简历才能使他们的眼光一亮，兴趣大增呢？ 　　封面文字：突出求职目标完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟，即使快速浏览也要4[详细阅读]

写简历的时候，一定要突出自己的特点，尤其要花笔墨渲染你与众不同的地方，详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程，有哪些相关的经验，受过什么专业奖励，另外就是要注意应聘什么职位能突出你那方面的特长。比如你应聘的是市场销售的[详细阅读]

现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢[详细阅读]

新入职场的一些大学生因为自身条件可能不太好就很不自信，其实每个人都有长有短，在求职时最重要的就是要扬长避短，做到这一点就容易获得机会。 　　一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验[详细阅读]

一份好的求职简历，应该具有吸引力、有条理、职业化。下面是求职简历的一般规格和要求。 　　1、简历的纸张应选用比较规格化的尺寸大小，一般以复印纸的A4纸张为宜。纸质要尽可能挺硬。纸张颜色以白纸打印黑字为最佳，米色和浅黄[详细阅读]