第一种：造假心理　　假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。　第二种：羞怯心理　　在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位[详细阅读]

70%以上的职业人会在工作3-5年时间段内出现竞争力不足现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段。他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业[详细阅读]

职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很[详细阅读]

很多考生提出了关于选择专业和就业前景的问题，如：什么专业就业前景好?女生学什么专业就业前景好?什么专业好就业?理科生就业好的专业?哪些专业好就业? 中国人才网特地为大家整理了相关信息，希望能给对专业就业前景有疑惑的同[详细阅读]

1、巧立名目收取各报名费、培训费用。　　政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。　　若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，求职者应提高警惕，[详细阅读]

工作做的漂亮的同时也是需要同事们的尊重的，只要你想要工作更加顺利，那么职场礼仪是一定要知道的，千万不要做职场上最为讨厌的人。　　不会发电子邮件的人做为新时代的人，谁不会发电子邮件呢？如果你总是滥用“紧急”标签的话，不[详细阅读]

了解招聘者的视角对于应聘面试时如何表现非常关键。应聘学生留下的一些“坏”印象。　　　　过度准备：一些学生准备的太好，他们一字不差地背诵准备好的答案，听起来很不自然，让HR怀疑他们是否会自己独立思考。　　　　事实上，H[详细阅读]

1.合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。　　2.微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。[详细阅读]

入职说实话。找工作时，说实话对将来发展更有利。别为了增加被录取的可能，就极力夸大自己的优点，掩盖不足。也许你认为的“缺点”在招聘主管看来，还有可以发挥改善之处。而且，若是以不真实的印象被录用，让领导错误估计了你的能力[详细阅读]

人在职场不要被这10个负面想法给绊倒，如果遇到请绕道而行！1.“我觉得这样就差不多了”　　一旦你骄傲自满，生活进步就会戛然而止。不论你对某件事多么擅长，总有可以不断提高的地方。学习一项新技能、发展一个新爱好或掌握一门[详细阅读]