如果将企业管理比作指导一场话剧的话，那么演出的圆满落幕除了需要好的导演——管理者，好的剧本——运营管理模式外，更需要有好的演员——员工。由于胜任力不同，综合素质有别，类似于话剧中的角色，员工也被分成两类，一[详细阅读]

几乎每个互联网公司都会制定价值观，并贴在公司显眼处的墙上。因为价值观是企业文化的核心，往往会影响工作环境和氛围，是员工是否愉快工作的重要因素。它是把所有员工联系到一起的精神纽带，也是企业生存、发展的内在动力。但真正[详细阅读]

在很多场合，我都被问到这样一个问题：「一家企业能否有好的未来，应该如何判断？」为什么要关注未来？对未来有好的预期，我们就会幻想出很多事情。跟未来讲故事，当下就能做出不一样的事。比如，企业家对法治的市场经济很有信心，对[详细阅读]

“不工作”风潮正在全球蔓延2018年，有越来越多的年轻人开始不上班了。他们不是富二代，他们也没有早早实现了财务自由，他们就是如同你我一样，正常地念书、长大，在毕业后没有走进社会，而是回到了自己的房间里，不出门去工作[详细阅读]

不想成为将军的士兵不是一个好士兵，不想成为卓越领导者的员工也很难成为一个受人尊敬的员工。下面八条建议助你成为一名出色的未来领导者。1.主动参与我们也许无法事先准确估计一个项目的挑战性。有些人往往也不愿意尝试未曾得到验[详细阅读]

一、被划入HR的诚信“黑名单”　　公司在招聘时都很重视人才的诚信记载，没有什么公司会喜爱那些缺少忠诚度的职工。一切公司都很防范，假如职工在接触和把握了企业的中心秘要之后，却使用这些常识离任自立门户或参加竞争对手阵营[详细阅读]

大家好，我们公司是珠三角地区的一家家具制造企业，近几年公司发展迅速，已经上市，在不同的地方拥有七个厂区。目前各部门团队众多，车间员工上万人。然而随着团队的扩大，各团队慢慢开始形成自己的小圈子文化，不同厂区间的团队文化[详细阅读]

4月14日，2018年度春季京津冀退役军人就业招聘会在河北人才大厦举行。副省长张古江、省军区副政委要文须深入招聘会现场，与用人单位和求职应聘的退役军人面对面交谈，详细了解参会单位岗位提供情况和求职者就业意愿，并要求民[详细阅读]

如何有效地学习贝索斯？你真的理解透贝索斯了吗？贝索斯这个人相当了不起，他是一个持续性的、非连续性的、创新性的创业者。他颠覆了书店。亚马逊做书店之前，美国最大的书店是巴诺，占了8%～12%的市场份额。当年，亚马逊只有几[详细阅读]

员工是企业最宝贵的资产，这是奴隶主对奴隶最深的爱。1什么叫资产？马云说：“离任员工的阿里工号是保存的，每个工作过的员工都有本人的工号，哪怕只工作过1天。”马化腾说：“我面临的最大挑战就是人才奇缺，这让人很头痛，我们一[详细阅读]