职业生涯设计首先要“定向”，此为“一定”，方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯 “ 方向性错误 ” 。　　通常情况下，职业方向由本人所学的专业确[详细阅读]

安全度过两期■职业孤独期新人入职，有一段人人必经的心路历程，即“职业孤独期”。表现为被同事孤立和排斥，或者根本被漠视存在等。新人“职业孤独期”的时间一般在3个月。适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要6个月[详细阅读]

在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些[详细阅读]

职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。　　第一坎:"青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最"青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么"单纯”，[详细阅读]

一、不轻言退缩。　　二、不停学习，不断修正。　　三、坐言起行，立即动手，从小事做起。　　为什么看到机会却没有抓住，是因为我们在犹豫：用什么方法更好啊，是不是还有更好的机会啊，或者这是不是机会啊。　　说狼在森林里追兔子[详细阅读]

知己知彼，百战不殆。“职业指导之父”帕森斯指出，要做好职业规划，除了要了解自我外，还要了解职业，然后进行以上两方面的综合考虑。对多数大学生而言，对职业的不了解是他们进行职业规划的共同难题。　　强化职业导向意识在中国的[详细阅读]

前言：职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合[详细阅读]

每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为[详细阅读]

看着不少同学降低期望落户民企，南京工业大学本科毕业生沈娟仍抱着进国企的心态在等待。老家苏州的她本想进入当地一家国企工作，但因招聘条件太高、竞争激烈未能如愿。　　专家认为，国企民企各有优劣，应该先读懂自己再去做选择。　[详细阅读]

我的学生常问我一个问题，我是如何规划我的生涯，最后做到富达投资公司的总裁。我总是告诉他们：“其实并没有什么伟大的计划，我只是很努力地迈出职业生涯中的每一步”。　　在我刚从法学院毕业的那几年，我根本不知道自己最终会成为[详细阅读]