面试时需要问的面试问题时，确实没什么灵丹妙药，但是怎么样组织问题确实很重要的。主持面试的人的工作就是为即将到来的讨论建立一套框架和标准，以避免讨论漫无目的。当然每个公司的需求都不一样，但是一个好的基本的策略就是能[详细阅读]

 小编说说小编是如何挑选刚毕业的学生的吧。首先是面试，面试的时候小编会问三类问题：第一类是书本上的基础知识。例如：会不会C和C，C和C的区别，什么是面向对象，链表和树大致如何操作等。毕业生没有工作经验，只有[详细阅读]

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　　中国114就业网小编看到硅谷招聘经理SteveBuckley的一篇文章，探讨了求职者如何向公司提问。　　很多人将面试看作一种单向选择，事实上，面试是一种双向选择：不仅是公司挑选你，也是你挑选公司。面试就是为双方提[详细阅读]

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　　若是以为刁钻古怪的面试题只存在于IT领域可就大错特错了，主流企业正加倍努力寻找与自身企业个性完美匹配的候选人，只有那些具备“创造性思维”的求职者，才能进入下一阶段的面试。　　曾有一个笑话说[详细阅读]

　　你若以为刁钻古怪的面试题只存在于IT领域可就大错特错了，主流企业正加倍努力寻找与自身企业个性完美匹配的候选人，只有那些具备“创造性思维”的求职者，才能进入下一阶段的面试。　　曾有一个笑话说[详细阅读]

　　面试谈话过程中沟通技巧无处不在，通常在交谈与沟通中，我们大多非常的重视开头模式，而忽视了对结束谈话的重点，而且还有很多人们根本没有在意往往不以为然。好的沟通技巧在面试结束后不是说话完了说声“再见&rd[详细阅读]