投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣势和障碍，有没有[详细阅读]

　1.你为什么失业了这么久，还有多少其他人被解雇了?　　这个问题后面或许还跟着更直接的问题，“你为什么被解雇?”肯尼迪表示，这是为了弄清楚面试者是否存在一些前雇主或是其他潜在雇主已经发现了的问[详细阅读]

带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。[详细阅读]

关于开场白，我总结了几个顺口溜，第一个就是：“要想赢，说不同。”思路奇特、标新立异、“万绿丛中一点红”式的开场白是最有杀伤力的，效果也是最好的。如何才能实现开场白的标新立异呢？可以借助两种思维模式——逆向思维和质疑思[详细阅读]

面试是求职者在求职过程中最重要的关口，而如何在面试过程中向面试官展示良好形象更是重中之重。心理专家建言，除了得体的穿着和优雅的谈吐外，常被求职者忽略的“面试表情”也是决定面试成败的重要因素之一。[详细阅读]

几乎所有企业都缺能干的管理者，特别是好的总经理更是一将难求。企业选总经理最理想的方式当然是内部培养，可惜很多企业都不能那样从容，经常会临时抱佛，通过各种方式从外面找能人来当总经理。[详细阅读]

   一进公司发现同事都属猪   做产品开发的胡小姐不久前去一家上海的外贸公司应属相聘，当时去面试的时候，胡小姐发现，公司所在的位置和环境都不错，感觉公司整[详细阅读]

　　1、你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突？请举一个实例说明。　　回答：在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急，双方火气上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考矛盾的核心是什么，怎[详细阅读]

　　1、你找工作或换工作最看重的是什么？为什么？　　回答：我个人认为，第一是公司的发展方向以及企业文化，第二是公司的管理制度和薪酬体系，第三就是对于自身发展是否有提升的空间　　2、你是否遇到过付出的努力低于自己的预期[详细阅读]

　　1、您平时阅读的商业类媒体有哪些？请用一两句话评论其优缺点。　　回答：我个人比较喜欢腾讯网　　首先，它为客户着想只要打开QQ会自动弹出新闻页面方便快捷为现在的上班族学生省去了一部分时间　　第二，它分区域，面对在不[详细阅读]