美国一家企管顾问公司ActionCOACH在求才时，都是采用团体面试的方法。公司相信，团体面试拥有许多优点，包括公司不用一个一个跟求职者慢慢谈，能节省时间；有机会观察求职者在团体中与其他人互动，以及面对压力的情况；可[详细阅读]

某广告公司以高效率、高效益著称业内：据说其选拔人才的方法苛刻而奇特，但至今没有人知道细则，即使那些应聘落选者，对考试经历也是守口如瓶。[详细阅读]

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如今能让老板们睡不着觉的也就是两件事，一件是市场的残酷竞争，另一件就是手下员工操守风险。俗话说，“家贼”难防，小偷小摸倒也罢了，要是碰上一手搞垮英国巴林银行的尼克李森那种员工真是不可救药、不堪设想、不寒而栗。从中小型[详细阅读]

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