(1)请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？(2)你最大的缺点是什么？(3)你最喜爱的工作是什么？你的老板起了什么作用，使这项工作如此的与众不同？(4)你最不喜欢的工作是什么？当时你的老板在你的工[详细阅读]

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学术类岗位重视对技能的考核，而应聘文职类岗位，关键要在面试中充分展现出自己的个人魅力和综合素质。[详细阅读]

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为了提高招聘面试的效果，必须充分了解一般应聘者的心理与行为。虽然说每一个应聘者，都有一些不同的心理与行为特点，但其中还是有一些共性可循的。其中最典型的是“扬长避短”现象。[详细阅读]