升职的原因肯定是能力的构成，这是一个不争的事实，虽说业绩与能力也成正比，业绩越高，证明能力越好，但站在管理者上看，能力的高低直接取决于你个人的管理能力，并非业绩的高低，而许多职场人又都否认这一个事实，因为大家始终相信[详细阅读]

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您知道吗，80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了！相反的，一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。[详细阅读]

对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的[详细阅读]

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