第一步、简历分析(2分钟)对应聘者的下列4项考察要素的水准有了初步判断和认知，为第二步的面试做好准备。[详细阅读]

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如何提高招聘速度为企业招到合适的人才，成为企业HR迫切关注的问题。本文总结了四个技巧，为HR揭秘如何迅速提升招聘速度。[详细阅读]

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当你把简历投递出去得到了面试通知后，你要面临的就是一次决定胜负的大考。企业要首先确定面试标准、评估和筛选候选人、电话筛选、面试候选人、最后提出工作邀请等五大步骤;个人经过物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表仪[详细阅读]

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