无规矩不成方圆。企业在招聘过程中，除去明文规定的规章制度外，其实还拥有隐形的、潜在的规则，也就是大家常说的“潜规则”。潜规则是一个事物积累一定程度后所形成的具有影响力的规则，它的存在是不容忽视的。那么，企业招聘的潜规[详细阅读]

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在柳传志心目中，年轻领导核心应该是什么样子呢?18年前，柳传志写给杨元庆的信中给了一个答案。[详细阅读]

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一般老板只看结果，HR部门夹在老板与用人部门之间，工作难做，如同行走在水与火之间，既要不湿鞋，又要不被烧着。[详细阅读]