招聘一词,对于HR来说很是熟悉,它是人力资源管理的一部分,尤其对于商贸或以业务为主的企业来说更是重中之重。在这几年的工作,经常会碰到和听到一些人常说“招聘很简单”,“招不上人”等等,对于这些方面的问题,理论上的知识我[详细阅读]
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面试就好比是相亲,老板想找到适宜的员工,员工也想找到一个可以赏识本人的老板,初次见面,双方都想把本人最好的一面呈现给对方,而表现出本人的优点、反响灵活正确,并且展示给对方足够的自信,就会给对方留下很好的印象。假如说初[详细阅读]
面试就好比是相亲,老板想找到适宜的员工,员工也想找到一个可以赏识本人的老板,初次见面,双方都想把本人最好的一面呈现给对方,而表现出本人的优点、反响灵活正确,并且展示给对方足够的自信,就会给对方留下很好的印象。假如说初[详细阅读]
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虽然大企业和初创企业都在招聘人,对于中国众多报考公务员的人群,你就知道初创企业是多么难以招到合适的人才。很明显,创业企业的变化是巨大的。创业企业在工作性质上甚至都是经常变化的,而公务员是相对稳定的工作性质,早九晚五,[详细阅读]
虽然大企业和初创企业都在招聘人,对于中国众多报考公务员的人群,你就知道初创企业是多么难以招到合适的人才。很明显,创业企业的变化是巨大的。创业企业在工作性质上甚至都是经常变化的,而公务员是相对稳定的工作性质,早九晚五,[详细阅读]