企业人才的缺失是多方面造成的，除去人才与岗位匹配度不高外，更多的是受到企业招聘渠道和途径的影响。中国招聘热线为了合理配置人力资源，为了满足让企业人才缺失问题得以缓解，特此总结经验，罗列如下[详细阅读]

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赢在中层，首先就要赢在招聘，因为只有合适的中层处在合适的位置上时，我们的企业才有保障。本文就尝试从中层招聘的流程角度入手，采取各个击破策略为企业“赢在招聘”提供了几大攻略，期望他们能够对企业在中层招聘上有所启示和借鉴[详细阅读]

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