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面试中有哪些常见的问题呢?中国114就业网小编一起和您探讨解决方法。 不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，[详细阅读]
企业可以借助以下九种途径来招聘优秀员工。 一、内部推荐。这是企业常用的方法之一，但是要注意你的内部推荐计划能否有效地激励员工的的参与。 二、加入专业协会。这些组织可以帮助你接触到业内的顶尖人才。 [详细阅读]
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一、岗位需求分析人性化 人岗匹配是企业招聘工作的基本原则之一，所以企业要在招聘工作开始前对相关招聘职位进行分析，确定该职位所需要的知识、技能和需要具备的个性特征，才能确定招聘录用的标准去选择合适的人[详细阅读]
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