一、岗位需求分析人性化　　人岗匹配是企业招聘工作的基本原则之一，所以企业要在招聘工作开始前对相关招聘职位进行分析，确定该职位所需要的知识、技能和需要具备的个性特征，才能确定招聘录用的标准去选择合适的人[详细阅读]

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 　　在当今时代，人们研究所有其他的管理流程，使之有章可循，但依旧把聘人这件机构初创时就需要做的事视做不适用于系统化方法。经理们喜欢采用自己的办法，即便事实证明那根本无效。花点时间，想想你是如何聘人的?如果[详细阅读]

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摘要：当今市场经济时代，各个领域，各个行业，各个单位间的竞争异常激烈，单位的生存和发展，领导者事业的成功与失败，说到底就是用人。因此，只有尊重人才，善用人才，量才使用，事业方能立于不败之地。　　关键词：量才使用&nb[详细阅读]