在当今时代，人们研究所有其他的管理流程，使之有章可循，但依旧把聘人这件机构初创时就需要做的事视做不适用于系统化方法。经理们喜欢采用自己的办法，即便事实证明那根本无效。花点时间，想想你是如何聘人的?如果[详细阅读]

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摘要：当今市场经济时代，各个领域，各个行业，各个单位间的竞争异常激烈，单位的生存和发展，领导者事业的成功与失败，说到底就是用人。因此，只有尊重人才，善用人才，量才使用，事业方能立于不败之地。　　关键词：量才使用&nb[详细阅读]

从业十几年来，个人亲自培养了不少员工，大部分已然成了兄弟；但近期发生的一件事给我很大的感触，让我重新来思考挑选接班人主要的评估条件。   [培养员工的目的]  &nb[详细阅读]

我们在对浙江中小企业调研的过程中发现，“用工难”是中小企业主反映最多和最迫切的问题。　　许多中小企业主一遇到“招工难”、“员工不辞而别”就慌了神[详细阅读]

近两年，一位外企职业经理人写了一部职场励志小说《杜拉拉升职记》，一时间风靡网络及各大书店，根据此小说翻拍的电视剧和电影，也获得了极高的收视率和票房。一位普通女职员的升职记为何如此的引人关注？分析背后的原因，最重要的一[详细阅读]