心理导读：办公室男生居多，工作热情不高？来了新女孩办公室气氛更加活跃起来？其中有什么奥秘吗？心理学家告诉你，的确如此，这就是异性效应。[详细阅读]

成功的企业大学应该同时承担四种功能职责，即培训，变革管理、战略思考和创新。随着全球化竞争的日益激烈，市场状况的飞快变化和技术的高速发展，知识和学习能力已成为一个企业的核心技能和竞争优势的来源。因此，越来越多的企业为了[详细阅读]

 中国114招生网讯　　感情最深厚的友谊存在于办公室内　　描述办公室文化的影视作品中，同事之间常因竞争压力相互诽谤，踩着对方上位。英国兰开斯特大学的研究显示，办公室内的压力能够促进友谊，即便性格迥异的两个人[详细阅读]

某企业因部门管理人员突然离职造成职位空缺，需尽快确定一名新的部门经理。面对这种情况，有人建议通过对外招聘选拔人才，因为“外来的和尚好念经”，有利于激发企业的潜力，为企业注入新的活力;有人认为应[详细阅读]

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面试，是最常用的人才选拔方法，看上去，问个问题并不难，但是怎么就通过问题将人选拔出来，是很多面试官一直是说不清道不明的事情。　　面试任何一个人，即便是大学生，也有着十几年的人生经历，可是面试选拔的时候往往只有十五分钟[详细阅读]