究竟该如何做才能保证在面试中脱颖而出，获得用人单位的赏识呢？[详细阅读]

也许你真的很优秀，但是你被淘汰了，原因也许并不大，只是你得罪了HR。[详细阅读]

陷阱手段一：“诱导式”陷阱　　手段详解：面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答。求职者错误表现：　　比如面试官问：“以你现在的水平，应该不难找到更好的公司吧？”如果你做出肯定回答，那么就说明你“脚踏[详细阅读]

我们会再通知你”。不要小看这么短短的一句话，他的意义可重大了。像上面的事例，HR已经给了小赵暗示，“你已经被OUT掉了”。所以如果你在面试中得到了这样的答案，不用再浪费过多的时候，可以愉快的走出大门。[详细阅读]

有些话是在面试时绝对不能说的，需要注意了。[详细阅读]

求职面试，自我介绍是一个必不可少的环境，面试的自我介绍技巧十分重要，时间的控制，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。　　1、详细了解自我介绍的分类。　　简单来讲[详细阅读]

不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或[详细阅读]

反向工程评估工作机会。多数的人找工作第一个想到的是自己要做什么工作，但是却没去思考招雇方需要的是哪方面的人才。[详细阅读]

在回答的最后，通过问问题保持面试官对你的注意很重要[详细阅读]

如果你是一个求职者，想取得面试成功，不妨从以下几方面做起。[详细阅读]