面试前的准备：　　面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分[详细阅读]

走进房间的时候　　走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。   [详细阅读]

最后提问真的"没问题"?其实乾坤大得很　　在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到，"今天的面试就到这里了，不知您还有没有其他问题要问？"　　而许多求职者[详细阅读]

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。中国人才网提醒各位毕业生，以下错误千万不要犯。　　一是不善于打破沉默。　　面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动和面试官说话，结果有时会使面试出[详细阅读]

面试指导书风行校园　　“很多企业招聘时都会问一些常规问题。”一名大学生告诉记者，由于诸如“希望的薪金”、“看重公司什么”等问题是各公司都偏爱的，在面试中或多或少都会涉及，因此为了提高面试的成功率，也为了求个心里踏实，[详细阅读]

如何容易获得面试成功？有10个小技巧可以帮助您达成心愿。      1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。　　2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于[详细阅读]

专注于你的预期目标，而不是职位　　讨论你在这五年内都能为你的团队做出什么贡献，而不是说你将获得什么头衔。“虽然每个公司都希望雇用那些能够长期留在公司的人，但也不要夸张的表示你想要在这个公司工作一辈子，”年轻职员的职业[详细阅读]

1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有[详细阅读]

如果你不是第一次进入面试，那么你应该已经知道答案了——尽一切努力做好面试准备。　　让我猜一下，你肯定会努力挖掘关于这家公司的一切，调查，调查，再调查。棒极了！接下来，你会从Glassdoor上弄到一些面试题目的范例，[详细阅读]

不是小编在此危言耸听，经历过不少面试，也见证过不少面试。对于面试官来说，他们在谈话期间所问的每一个问题，都是有深意的。彼此都是陌生人，HR不会轻易刁难求职者，一些敏感问题，你逃避倒也能理解，可如果连常规问题都逃避的话[详细阅读]