一、被拒不一定是你的错　　现在企业往往都想招聘高学历的人才。别看他们在招聘上写的都是“专科以上学历”，但真正怎么样，HR的心理都有着一本小私账。特别是招聘会的时候，手攥大把简历，自然会用人单位生出一种特别的“拽”的感[详细阅读]

边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。　　跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直[详细阅读]

1、学历要够高　　在求职时，应该仔细询问用人单位对学历的要求。如果是本科及以上学历，那就表明本科的竞争力比较小了，研究生以上的学历才更有保障;如果是要求专科及以上，那么专科应聘的难度就不小了。学历还要保证是全日制的，[详细阅读]

应聘的时候，不要把大学学历或者学校的牌子当作光环，当作资历。“你必须有一切从头开始的准备，把你过去的经验和知识都归零。”只有归零，才能腾出空间接纳新的东西，归零心态也就是空杯心态。如果能有归零的心态，那么决不会自以为[详细阅读]

试潜台词1. “如果将来有职位空缺我们会再联系您。”　　如果你是个非常有竞争力的人才，或者你跟面试官的交情非同一般，那么这种情况可能会发 生。而更为常见的却是面试官几乎跟所有的求职者都这么说了，但从来不会这么做。虽然[详细阅读]

要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色“。　　在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对[详细阅读]

1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不[详细阅读]

压力面试，专攻应聘者软肋　　湖南大学工商管理学院的陈冬(化名)很让人羡慕，因为在大家都还在为工作东奔西跑的时候，他已经顺利与中建五局签约了。而此前他已经陆续经历了十几次面试，提到印象最深的，他告诉记者：“有次去一个咨[详细阅读]

对你而言，控制时间和节奏成为了和给出好的答案同样重要的任务，如果前者不是更重要的话。有几个重要的原则你必须记住： 　　(1)你必须努力掌握对节奏的控制权，而不要把它交给你的面试官。 　　如果你回答问题总是拖沓冗长、毫[详细阅读]

法则一：临近面试，要拥有一份完整简历　　面试前除了要充分了解企业的信息，更多的要针对面试制作完整的简历，对于不善于总结的求职者来说，招聘网站固有的简历模板是个不错的参考，但仅限于参照而已，切勿照搬，否则造成简历内容雷[详细阅读]