中国114就业网讯：　　求职者在面试过程中的一些行为是HR眼中的禁区。HR们会因为哪些行为而淘汰求职者?最近，一项专门针对求职者被淘汰行为的调查出炉，这份调查显示，65.85%的人认为面试时向HR提供虚假简历最容易被[详细阅读]

中国114就业网讯：　　要想成功获得一份适合自己的工作，需要一次或几次的面试。大部分面试会通过单独面谈的形式进行的，也会有初次面试通过电话完成，或者有些机构也会采取团体面试的形式。　　初次的电话面试一般会是人力资源招[详细阅读]

中国114就业网讯：　　压力面试是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激[详细阅读]

中国114就业网讯：　　1.“这个问题提得好。”　　如果面试官提了个令人惊讶的问题，你就这样回答，而不要脱口而出说：“我不知道” 。这个办法能挤出一点时间让你找出答案，同时让面试官为自己感到一点沾沾自喜。尽可能不要说[详细阅读]

中国114就业网讯：　　企业面试是对应聘人员工作能力和人性素质的一个全方位的考测，只顾及其中任何一方面都是难以满足企业的需求的。很多应届毕业生都是第一次面临找工作和面试的压力，毫无头绪地到处投递简历参加面试是一种普遍[详细阅读]

中国114就业网讯：　　一、展现自己熟悉的领域　　1、选一个你熟悉的课题来讲，在有限的时间里把它讲清楚；　　2、不要背对观众，注意节奏，很多新人都是讲的太快；　　3、不必太讲究技巧，因为新人都不懂讲课技巧，领导也不会[详细阅读]

中国114就业网讯：　　很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋，因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象，那到底如何称呼面试官才得体呢?　　1、如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李[详细阅读]

中国114就业网讯：　　面试中的4个要点，你需要牢牢记住。　　一、完整、言简意赅的个人介绍　　这是面试的开场白，也是面试时你对自己之前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试[详细阅读]

中国114就业网讯：　　为什么面试后总是等不来被录用的电话?为什么录用的总是与自己条件不相上下的他……当应聘者在寻找应聘失败的原因时，有一点不可忽视：“魔鬼藏在细节中”，而细节决定成败。当新一轮的招聘工作开始时，对于[详细阅读]

中国114就业网讯：　　这个问题主要测试本身的综合素质。还能看出是否自信。　　首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。　　因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，说一个人他直率，这是是优点。可是在另一[详细阅读]