如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面青青岛人才网向大家推荐“简历七步走”方法：　　一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希[详细阅读]

加强对方第一印象的好简历，以下有几种方法可以一试：　　1.加强对方的第一印象：　　开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。　　2.突显自己的定位：　　社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”；有工作经验的人要强调“工[详细阅读]

1、缺乏针对性　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。　　2、职业路径混乱　　工[详细阅读]

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的　　在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪[详细阅读]

求职时，写好一份简历很关键。对于公司来说，在没有看到求职者本人的情况下，简历实际上就是第一筛选关。事实上很多人都知道简历的重要性，却一而再、再而三地犯一些低级错误，几十份简历投出了还收不到一份面试通知。一份格式完美、[详细阅读]

常常会听到有很多毕业生抱怨，为什么投了无数封简历，到最后都是了无音讯，究竟是什么原因导致这些简历被PASS掉了呢？如果是以下几种情况，那么你的简历就是零回复了。　　一般来说，有两大原因：第一是投递简历的心态，第二是简[详细阅读]

有人说，工作就是婚姻，是求职者和企业的结合。美满的婚姻必定有一段甜蜜的爱情，那么如何让求职这段爱情之路走得顺畅，并最终赢得企业的芳心呢？　　寻找梦中的她——职业定位　　在找到另一半之前，通常你的脑海中会有梦中情人的影[详细阅读]

生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是[详细阅读]

“微简历”以短小精辟示人，在简短的140个字里介绍自己、展示自己，如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力。通过言简意赅的方式，要对自己的优势和特点进行介绍，表达方式新颖，内容特色鲜明，比较容易引起招聘单位的关注。制作[详细阅读]

投递求职简历是应聘者与用人单位的“第一次亲密接触”，而许多人并不重视这宝贵的初次印象，从而与自己心仪的工作失之交臂。与其责怪审核者无情，不如检讨自己对细节的关注不够。　　一：忘记附件　　我们不止一次地收到过这样的电子[详细阅读]