简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工作，个人求职简历的细节不容忽视。　　一、将“个人简历”换成个人姓名　　招聘求职建议求职者[详细阅读]

求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解，但凡事过犹不及，一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会，反而是增加了HR的工作量。　　有不少求职者曾在前程无忧论坛上发帖表示，苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应，可心有[详细阅读]

优秀简历的标准是：陈述和自评完全符合事实；同时表述意境高于事实，充分展示出自己的价值，给阅者强烈震撼，印象深刻。　　一、内容是简历之魂，是招聘官摄取的要点。　　常见问题有：　　1.重点不突出，似乎什么都做过、都能做，[详细阅读]

期望薪资——写不写都在心里！　　不少求职者在写简历时，看到期望薪资便不假思索地填上“面议”，都觉得这是“后话”，等面试的时候再讨论。这就大错特错了！你自己到底值多少身价，如果连你自己都心中无数的话，只会把“谈薪”主动[详细阅读]

“为什么我的个人简历一去不回？”“为什么投出去的个人简历迟迟没有音讯？”…很多求职者在网投过后，都会抱怨没有人看自己的个人简历。就像很多求职者所担心的一样，确实会有一些个人简历被HR面试官放进回收站。那么，什么样的个[详细阅读]

求职难，求职者总是抱怨每天发出N份简历，却毫无音信。招聘难，HR每天阅人无数，却总难让人眼前一亮的千里马。求职与招聘两端都难已经构成了普遍的供求矛盾。小编为你解读求职简历，HR眼中的十大致命伤，让你对这些错误绕道而行[详细阅读]

“百度一下，你就知道”。我们会使用诸如百度、谷歌、搜搜等搜索引擎，输入关键词寻找我们想要的东西。对于招聘者也是如此，他们也经常通过关键词在招聘网站的搜索候选人。如果你的简历标题和内容包含招聘单位可能会使用到的关键词，[详细阅读]

求职简历不是什么都能写的，有些内容就算情况真实也不能写。那么，那些内容不能在求职简历上体现呢?　　一、 误导的工作头衔　　误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理;前任工作[详细阅读]

一、真实性　　简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。向阳生涯专家告诉我们，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点[详细阅读]

现在是很多应届生走出校园、面向社会求职的高峰期，在学校时，并没有专业教授如何写简历，很多应届生对如何做一份优秀的求职简历很迷茫，很多同学常常跟15秒简历的老师说，简历不知道写些什么，不写什么。根据我们多年的应届生简历[详细阅读]