存在的问题：　　1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。　　2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。　　3[详细阅读]

一般来讲，企业在招聘人才时，都有一个能力期待的范围，只有在这个范围内的人才才是他们真正想要的人选。达不到他们的期待，固然不行，但如果超过了他们的期待，企业也会无法适应，因而弃用这样的人才。她很优秀却意外落选　　杨宇欣[详细阅读]

在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。　　 1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就[详细阅读]

一、内容必须真实　　专家强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人[详细阅读]

一、强调成功经验，列出具体数据 　　仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新[详细阅读]

为何你呕心沥血制作出来的简历，到了人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。所幸，仍有一[详细阅读]

简历在求职面试环节中作用是不可忽视的，决对不可出现什么差错，那么你的简历模板是否符合这些标准?　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为[详细阅读]

“我和同学各方面都差不多，人家工作都搞定了，我咋连个面试的电话都没接到呢？”毕业临近，一些大四同学发现，自己虽然条件优秀，并精心制作了求职简历，但投出去的简历却石沉大海，无法打动用人单位。　　著名培训专家青岛招聘今天[详细阅读]

工作经历对于我们来说是一个用来反映能力的东西，如何做到用它来尽可能地展现各方面能力是需要一定的规划，利用一个东西发挥出多个作用，这才叫做善于利用，我们做简历就得学会这一招以免白白浪费了我们的资源。　　我们将以市场专员[详细阅读]

1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。[详细阅读]