一、我是刚毕业的大学生，公司在我入职时要求我把毕业证放公司保管，我估计是想让我不能辞职，请问这合法吗？　　天津应届生就业网：不合法！劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身[详细阅读]

每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作呢？笔者认为，当下的企业在人力[详细阅读]

招聘已经进入了一个新时代，人们只要看看今年夏天肖恩·麦克蒂克(ShawnMcTigue)新颖奇特的实习申请，就能证明这一点。在时长2分50秒的搞笑视频中，肖恩·麦克蒂克回应了万事达卡对求职者的要求，富有创意地宣传了“[详细阅读]

所谓薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。[详细阅读]

对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗?那么，掌[详细阅读]

近年来，为应对物价上涨，企业工资指导线都比往年增加了许多，甚至劳动部门公开建议企业提高员工工资，这更给无数在企业工作的普通务工者以无限期待。于是在公务员工资频频调整的影响下，社会各界均议论纷纷，似乎真的要进入全民涨薪[详细阅读]

三五成群地一边吃着午餐、一边有说有笑，这不是老友相聚，而是在东京年轻人中快速流行的“人脉午餐”。最近，以东京为中心的首都地区，为年轻人寻找午餐伙伴的免费网站人气爆棚。很多即将毕业的大学生通过这些网站进行求职，邀请目标[详细阅读]

春节假期刚过，18日上午，济宁市2013年研究生双选招聘会在济宁市人才市场举行。102家单位进场提供了1708个岗位，吸引了3000多名研究生前来应聘。许多现场求职的研究生都感叹，现场难见知名大企业身影，完全对口的专[详细阅读]

辛劳一年，对于工薪阶层而言，再多的表扬、勉励都比不上老板亲手送上的一封厚厚大红包来得“实惠”。亲戚朋友聚会见面，相互寒暄时难免关心两句：“年终奖发了吗？发多少？”红包鼓的自然满面春风：“不多，不多，两三个月工资而已。[详细阅读]

42%的白领不希望自己在星期一被打扰。如果这个时候你去拜访客户或者找老板谈判，往往会碰一鼻子灰，大家都在应付堆积了两天而杂乱的工作，没有人会有心情听你描述某个计划和方案。尤其是在星期一的早晨，可能你的客户正因为股市开[详细阅读]