根据2012年三季度发布的《任仕达工作趋势报告—RandstadWorkmonitor》显示，超过47%的受访员工认为他们在工作中被大材小用了。其中，中国、土耳其和希腊的比例特别高，分别达到87%，78%和69%.一[详细阅读]

说到激励，很多人就会想到“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，更能体现出管理者的领导能力和企业管理水平，更能提升员工满意度，增强组织的活力和凝聚力。[详细阅读]

近日，省人社厅出台的《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》明确，从即日起，我省事业单位招聘具有博士研究生学历或高级专业技术资格的人员；或招聘具有技师或高级技师职业资格，且连续5年以上从事与招聘岗位工种相同工作的人[详细阅读]

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 　　　　面试官对应届生应聘是否成功有着决定权，你了解面试官吗？你知道面试官常问哪些问题吗？又该如何回答呢？天津应届生就业网为你分析蛇年面试官司必问的问题：　　（1）你希望的待遇为多少？　　这是一个非常敏感[详细阅读]

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 　　　　刚刚参加了成都一家知名车企面试的小章，毕业于知名高校管理专业的他因为成绩优异、性格随和而受到诸多老师和同学的喜爱，许多人都对他的未来发展抱有极高的期待，然而在刚刚结束的面试中，他却因为对行业知识的[详细阅读]

 　　　　有实习经验的应届生更受欢迎。高职高专“有专业相关实习”的毕业生签约率为43%、本科为47%；硕士“有工作经历”的毕业生签约率为35%。　　根据调查，[详细阅读]