“你只闻到我的香水，却没看到我的汗水；你有你的规则，我有我的选择；你否定我的现在，我决定我的未来；你嘲笑我一无所有不配去爱，我可怜你总是等待；你可以轻视我们的年轻，我们会证明这是谁的时代……”近期，一部被打上青春励志[详细阅读]

一个老总跟我抱怨，说他公司的员工太不忠诚了，一年里总走掉30-40%，公司因此很难长大，就像在沙滩上盖房子，盖起来没过多久就塌了，又得从头再来。我建议他做个员工离职原因和员工满意度调查。结果出来了：超过50%的员工对[详细阅读]

 　　　　问：我于2006年2月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，公司告知我将不再续订劳动合同，只同意给两个月工资的经济补偿，不知道是否合法？另外，我的工资由两部分构成，基[详细阅读]

 　　　　网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定，比如不给试用期员工缴纳社会保险费，[详细阅读]

 　　　　HR这样选人才正确！HR选人要做到以下两方面：1、它能提供必要的信息，帮助你制定正确的招聘决策。2、它能帮你深入了解候选人的思维活动和感情世界。　　准备一张精心准备过的提问表，通过那些有助于评估候[详细阅读]

 　　　　90后职场新人年辞风盛行。天津应届生就业网分析：春节家庭、同学聚会都很多。通过和其他人的不断比较后，不少职场新人会在春节长假回来后有明显的失落感。而这种失落感如果调整不好，则很容易冲动辞职。　　&[详细阅读]

 　　　　通常人们一提到互联网IT人才，马上就会联想到软件工程师。而网络营销工程师、数据分析师等职位往往被人忽略。国内首家网络营销学院--亿玛客网络营销学院院长杨维鹏先生说：互联网在中国经历了几年的迅猛发展[详细阅读]

 　　　　求职成功了怎样顺利转正？怎样更好的发展？天津应届生求职网提醒职场新人：职场新人要低调！很多人在职场中，也在低调做人，低调可以保护自己还可以更好的与同事相处。　　职场新人在言辞上要低调。职场新人要想[详细阅读]

 　　　　应届生最关心的要害词“求职”！　　每到年初，就在职场中人忙于跳来跳去的同时，作为初涉职场的新鲜人，即将毕业的数万名大四学生也开端四处出击、投递简历，为他们的第一份工作积极举[详细阅读]

 　　　　如何利用实习经验为面试加分呢？天津应届生就业网专家提醒大家，如果你的实习经历里，实在没有什么东西与你正应聘的岗位要求相匹配的，那么即使你有所准备，也没有说的必要。　　不少大学生也遇到过以下情景，自[详细阅读]