有的时候感觉招聘就像“抽奖”，虽然这样的比喻也许看起来并不是很恰当。　　但确实有点像，为什么这么说？　　在招聘的过程中有时候会有不确定性出现，而这部分不确定性也是不以主考官意志为转移的，里[详细阅读]

如今的时代是崇尚个性的时代，在日渐激烈的求职竞争中，传统的固有模式在许多人眼中已经陈旧，另类求职的热度迅速攀升，而在我们身边，零起薪、递名片、“霸王面”等大学生另类求职方式频频曝光，而作为敲门砖的“才艺牌”如今也劲吹[详细阅读]

   开放型提问   例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？   分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况[详细阅读]

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：[详细阅读]

坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。[详细阅读]

不可否认，女性在求职面试时常会碰到一些敏感问题，总觉得如何回答都不妥，很难达到一个让自己和别人都满意的效果。那么，究竟该如何应对这些问题呢？[详细阅读]

初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自己产生了怀疑。其实[详细阅读]

初入职场，首先迎来的就是角色和生活内容的转变，之后便要学会有规划和有目标的去完成工作任务，这种突然的变化使得一部分新人难以心无旁骛的投身于工作，时间一长，就对工作产生了厌倦和恐惧感。从现实情况来看，初入职场该如何集中[详细阅读]

初入职场的年轻人很容易犯错，虽然有着满腔的热情，却总是不如意。其实，并不一定是工作做得不好，只是职场的一些“度”没有掌握好。职场新人，要注意和学习的地方太多，快和小编一起学会一下如何迅速摆脱小白身份的方法吧。[详细阅读]

初七正是春节的中点，当好多人还沉浸在春节的喜庆里时，可你却不得不上班了，情绪低落至极。重回工作岗位，工作效率很低，久久不能进入状态，还心情烦躁、精力难以集中、萎靡不振、无精打采，甚至身心乏力，时有头疼、疲劳、胃口不佳[详细阅读]