招聘如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，以供HR同仁参考。[详细阅读]

１、工作经验：非常重要是否有大公司的工作经验：判断是否能很好的适应大公司的一些制度及工作方式；是否稳定：看在一家公司的最长的工作时间，至少有两年以上的经历技术能力：是否有和公司目前用到的技术相匹配的技术水平，是否有实[详细阅读]

 　　　　城市：天津　　招聘会时间：2013年2月20日(周三)8:30-----13:00　　招聘会地点：天津·河东区九经路25号天津人力资源发展促进中心 　　友情提示：为防讯息临时变动，参会前[详细阅读]

 　　　　城市：天津　　招聘会时间：2013年2月19日(周二)　　招聘会地点：天津体育中心A馆（南开区宾水西道） 　　友情提示：为防讯息临时变动，参会前可查看信息来源网址联系【招聘会举办方】确认[详细阅读]

 　　　　城市：天津　　招聘会时间：2013年2月22日(周五)-2013年2月24日(周日)8:30-----13:00　　招聘会地点：天津·河东区九经路25号天津人力资源发展促进中心&nb[详细阅读]

　　有的时候感觉招聘就像“抽奖”，虽然这样的比喻也许看起来并不是很恰当。　　但确实有点像，为什么这么说？　　在招聘的过程中有时候会有不确定性出现，而这部分不确定性也是不以主考官意志为转移的，里[详细阅读]

如今的时代是崇尚个性的时代，在日渐激烈的求职竞争中，传统的固有模式在许多人眼中已经陈旧，另类求职的热度迅速攀升，而在我们身边，零起薪、递名片、“霸王面”等大学生另类求职方式频频曝光，而作为敲门砖的“才艺牌”如今也劲吹[详细阅读]

   开放型提问   例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？   分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况[详细阅读]

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：[详细阅读]

坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。[详细阅读]