当许多大学毕业生手捧求职简历四处赶场，为寻找一份工作而奋斗时，已有一部分“佼佼者”早早找到了“好东家”。昨日，记者采访了两名找到工作的2008届毕业生，他们介绍了自己的求职经验。[详细阅读]

面对考官“刁难式”问题，你应该如何从容应答，面试时又需要讲究什么技巧？昨日，广西区图书馆“八桂讲坛”报告厅内座无虚席，“面试专家”曾桂英以精彩的讲座，向听众传授了公务员面试的有关技巧。[详细阅读]

投递简历、参加笔试，只剩下面试最后一关了，可往往就在这关键的一役却未能如愿以偿，甚至有些面试的题目真可谓“千奇百怪”，让不少求职者常常陷入两难境地。如何能巧妙的破解这些障碍、得到考官的认同，成为他们的求职关键。[详细阅读]

有很多人在问，我不是学HR的，但是我又非常想从事这个行业，我该怎么办！我会犯这样一个错误，就是有些我认为是常识性的东西就不再强调，可是每每回头的时候却发现原来情况并非是这样，有些看起来很简单的不必要重复的东西其实有些[详细阅读]

感觉自己很多时候写的太多，也不利于职场新人独立的思考。作为经历过同样迷茫，纠结，挫折和失意过的人，非常不希望有类似情景的TX经历痛苦的过程。[详细阅读]

近期，笔者读了一本职场小说，小说中的主人公是一位22岁的应届生，大四的她经历了4家公司的面试，最后终于被第四家单位有幸录取。工作后，人事经理向主人公提起了录用她的原因，主要在于她在群体面试过程中一直谦让，让对手先选择[详细阅读]

 　　　　今年7月份，应届毕业生小周到一公司应聘，该公司与其签订一年期的劳动合同，并依法约定了三个月的试用期。但如果小周的师弟明年7月毕业开始工作，单位也这样约定合同期和试用期的话，就会违反法律。　　分析：[详细阅读]

 　　　　1月1日，中国就业领域首部基本法律《就业促进法》正式施行。劳动保障部门为此发布解读并指出，随着这部新法的施行，以往较盛行的诸多就业“潜规则”被明确定性为违法，将得到有效遏制[详细阅读]

 　　大学毕业生有各种各样的求职愿望，有的希望进入公务员队伍，有的希望进入事业单位和社会团体，也有的想进入企业或者自己创业。　　在这种情况下，大学毕业生在学习和掌握《劳动合同法》时，首先要了解《劳动合同法》[详细阅读]

 　　　　用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者哪些情况？针对这个问题让我们一起来看一下就业时求职者应被告知哪些情况：　　在求职就业过程中，不少大学生都曾遇到过这种情况，一些用人单位故意隐瞒真实的工作信[详细阅读]