近期，笔者读了一本职场小说，小说中的主人公是一位22岁的应届生，大四的她经历了4家公司的面试，最后终于被第四家单位有幸录取。工作后，人事经理向主人公提起了录用她的原因，主要在于她在群体面试过程中一直谦让，让对手先选择[详细阅读]

 　　　　今年7月份，应届毕业生小周到一公司应聘，该公司与其签订一年期的劳动合同，并依法约定了三个月的试用期。但如果小周的师弟明年7月毕业开始工作，单位也这样约定合同期和试用期的话，就会违反法律。　　分析：[详细阅读]

 　　　　1月1日，中国就业领域首部基本法律《就业促进法》正式施行。劳动保障部门为此发布解读并指出，随着这部新法的施行，以往较盛行的诸多就业“潜规则”被明确定性为违法，将得到有效遏制[详细阅读]

 　　大学毕业生有各种各样的求职愿望，有的希望进入公务员队伍，有的希望进入事业单位和社会团体，也有的想进入企业或者自己创业。　　在这种情况下，大学毕业生在学习和掌握《劳动合同法》时，首先要了解《劳动合同法》[详细阅读]

 　　　　用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者哪些情况？针对这个问题让我们一起来看一下就业时求职者应被告知哪些情况：　　在求职就业过程中，不少大学生都曾遇到过这种情况，一些用人单位故意隐瞒真实的工作信[详细阅读]

 　　　　每一个实习生都会有这样的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10点都下不了班，但是又不知道自己具体忙了些什么，总觉得是在不停地打杂，跑过来跑过去，而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的，[详细阅读]

     90后巧妙应对问收入不做恐归族    　针对问工作怎么样　　网友支招：巧妙反问式　　直接回答“你准备借钱[详细阅读]

 　　　　在工作中产生的友谊，不管多么深厚，都会受到公司各种矛盾冲突和制度变更的考验，尤其是当你们面对直接的竞争时，比如争同一个职位，抢同一笔奖金，为同一件事负责。一旦成为朋友，难免会分享一些不大不小的隐私[详细阅读]

 　　　　麦可思近日发布“2012届大学毕业生生存跟踪调查”。调查显示，大学毕业生“职场新人”中“月光族”和“负翁&rdq[详细阅读]

有很多刚毕业的大学生已经走上了工作岗位，而有些人仍然还在不断地经历着求职面试。如何让自己尽快通过面试的坎，找到适合自己的好工作，这些面试规则你不得不晓。[详细阅读]