一位在IT公司负责干部发展的经理曾经告诉我:他能否解决问题并不重要，他是不是学人力资源专业的也不重要，最重要的是他能够配合大环境，能够造势。他很希望做出成绩，快速提升自己在企业中地位，但是为了职业安全，他选择的服务一[详细阅读]

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职场上惯性思维都是要求求职者在接听HR电话的时候要注意什么，而是忽略了企业一方的HR邀请电话。大多数企业HR都面临一个困惑，为什么人才如此难求?甚至大部分人接到了面试电话，并且答应在约好的时间内面试，最终也是放HR鸽[详细阅读]

很多人都想有一个高薪职位，但是恰恰缺乏相关的技能、这样就很难得偿所愿了、去的一个高薪的职位，往往需要从各个方面开始注意:[详细阅读]

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