职场上惯性思维都是要求求职者在接听HR电话的时候要注意什么，而是忽略了企业一方的HR邀请电话。大多数企业HR都面临一个困惑，为什么人才如此难求?甚至大部分人接到了面试电话，并且答应在约好的时间内面试，最终也是放HR鸽[详细阅读]

很多人都想有一个高薪职位，但是恰恰缺乏相关的技能、这样就很难得偿所愿了、去的一个高薪的职位，往往需要从各个方面开始注意:[详细阅读]

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一份调查发现，异地求职者的应聘理由，排在前列的是“工资高”、“从小向往这座城市”、“情感或家庭因素”。虽然，求职者认为这些理由很充分，但HR在招聘时却并不买账。于是，异地求职发现，他们比本地求职者找工作更为艰难。那么[详细阅读]

一份调查发现，异地求职者的应聘理由，排在前列的是“工资高”、“从小向往这座城市”、“情感或家庭因素”。虽然，求职者认为这些理由很充分，但HR在招聘时却并不买账。于是，异地求职发现，他们比本地求职者找工作更为艰难。那么[详细阅读]

一份调查发现，异地求职者的应聘理由，排在前列的是“工资高”、“从小向往这座城市”、“情感或家庭因素”。虽然，求职者认为这些理由很充分，但HR在招聘时却并不买账。于是，异地求职发现，他们比本地求职者找工作更为艰难。那么[详细阅读]

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