找工作不谈薪资？开什么玩笑！但，面试谈薪的第一步并不是盘算着怎么谈，而是要核算好成本——不能单看对方给出的工资，尤其对有过工作经验的人来说。面试谈薪时，你完全可以大大方方地问清楚是税前工作还是税后工资，还要清楚扣除“[详细阅读]

连续应聘多家公司却收不到任何回音。如果你也遇到过这样的情况，那就得从自身找原因，看是否是面试拖了后腿。很多时候，你自认为无关紧要的内容，往往却是求职面试中的雷区，会将你炸的粉身碎骨。以下是小编整理的大学生面试最容易见[详细阅读]

不缺学历，不缺干劲，唯独缺少工作经验——这是困扰很多应届毕业生和职场新人的求职难点。遇到好一点的面试官，也许不会太多在经验上使绊子，可如果遇到严苛的，那就少不了被面试官用“工作经验不足”而刁难。那么，面试时如何弱化经[详细阅读]

作为面试中最常用的一种开场白，面试自我介绍，无疑是打开局面、推销自己的最佳方式。不过，需要注意的是，自我介绍不能照着简历读，跟不能傻乎乎的将所有事都全盘托出。如果所有的话，都让你给说完了，那HR还问什么？那接下来的面[详细阅读]

面试是推开用人单位大门的最后一扇门，同样，面试也是求职路上最难过的一道坎。想要通过面试那就必须征服面试官的心，想要征服面试官的心那就必须了解面试程序。知己知彼百战百胜，只有做好充足的准备，才能最大可能提高面试成功率。[详细阅读]

本人有个上不得台面的毛病：平时人再多也能张狂，可一到面试，就容易特别紧张（症状为：手抖、肢体僵硬、说话不利索）！为了不成为“毕业即失业大军”中的一员，大四上半学期，我便早早的抱着简历，辗转网站和招聘会，推销自己。至今[详细阅读]

找工作不谈薪资？开什么玩笑！但，面试谈薪的第一步并不是盘算着怎么谈，而是要核算好成本——不能单看对方给出的工资，尤其对有过工作经验的人来说。面试谈薪时，你完全可以大大方方地问清楚是税前工作还是税后工资，还要清楚扣除“[详细阅读]

不缺学历，不缺干劲，唯独缺少工作经验——这是困扰很多应届毕业生和职场新人的求职难点。遇到好一点的面试官，也许不会太多在经验上使绊子，可如果遇到严苛的，那就少不了被面试官用“工作经验不足”而刁难。那么，面试时如何弱化经[详细阅读]

职场面试少不得对穿衣着装的讲究，在选择适合的衣着搭配时，我们也不能忽略了对色彩的选择，要知道任何颜色都有其正面和负面影响，对情绪带来的调节作用是潜移默化式的。人力资源专家提醒，根据面试穿衣色彩潜规则，应聘不同的工作岗[详细阅读]

1、介绍你自己　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。[详细阅读]