1.做一个有礼貌的乖孩子. 有礼貌一定要从接到面试电话那一秒开始,一句甜甜的“您好,小编是***”基本可以给任何一个HR留下好印象,结尾再补一句谢谢您,这段对话就完美了。 最好提前5-[详细阅读]
HR可以通过求职者对问题的细节描述,了解求职者对工作的理解。此题考察的目的是确认求职者是否全面了解应聘工作的内容和职责,判断求职者是否具有较强的分析能力、团队意识及执行力。 关键词:分析能力、团队合作、执行力 [详细阅读]
HR可以通过求职者对问题的细节描述,了解求职者对工作的理解。此题考察的目的是确认求职者是否全面了解应聘工作的内容和职责,判断求职者是否具有较强的分析能力、团队意识及执行力。 关键词:分析能力、团队合作、执行力 [详细阅读]
HR可以通过求职者对问题的细节描述,了解求职者对工作的理解。此题考察的目的是确认求职者是否全面了解应聘工作的内容和职责,判断求职者是否具有较强的分析能力、团队意识及执行力。 关键词:分析能力、团队合作、执行力 [详细阅读]
HR面试误区 在面试中,求职者总会被HR一些似乎合理的理由而拒绝。对于HR来说,不妨换一个角度,用一种全新的角度来审视面试者,就会有不一样的结果。 一、学历误区 HR在审候选人简历时,会对第一学历提出要求,[详细阅读]
HR面试误区 在面试中,求职者总会被HR一些似乎合理的理由而拒绝。对于HR来说,不妨换一个角度,用一种全新的角度来审视面试者,就会有不一样的结果。 一、学历误区 HR在审候选人简历时,会对第一学历提出要求,[详细阅读]
在面试中,求职者总会被HR一些似乎合理的理由而拒绝。对于HR来说,不妨换一个角度,用一种全新的角度来审视面试者,就会有不一样的结果。 一、学历误区 HR在审候选人简历时,会对第一学历提出要求,如正规全日制本科[详细阅读]
目前,面试方式各式各样,其中电话面试是较为特殊性的,因为双方不是面对面,而是通过电话传声的,那么作为HR如何做好电话面试呢?小编整理了几个技巧与大家分享。 一、尽可能多地先了解求职者 HR在电话面试前多了解一[详细阅读]
目前,面试方式各式各样,其中电话面试是较为特殊性的,因为双方不是面对面,而是通过电话传声的,那么作为HR如何做好电话面试呢?小编整理了几个技巧与大家分享。 一、尽可能多地先了解求职者 HR在电话面试前多了解一[详细阅读]
目前,面试方式各式各样,其中电话面试是较为特殊性的,因为双方不是面对面,而是通过电话传声的,那么作为HR如何做好电话面试呢?小编整理了几个技巧与大家分享。 一、尽可能多地先了解求职者 HR在电话面试前多了解一[详细阅读]