HR需要和各类人员打交道，和各种人员沟通了解。小编最近发现普通的沟通寒暄方式可能在某些人群已经不受用了，简单的、按部就班的沟通方式已经完全不能满足现在的沟通要求，导致沟通并没有达到预期的效果，得到的只是应付式的回[详细阅读]

　　在很过公司，负责招聘的人事工作人员只具有组织面试的责任，在实际的用人决策中并没有多少权力，尤其在中小型企业更是如此。但是，有些主持面试的HR并没有面试的经验，或者不太善于进行面试工作。从这个角度来看，让人事负责人[详细阅读]

　　在很多公司里，负责招聘的人事工作人员只具有组织面试的责任，在实际的用人决策中并没有多少权力，尤其在中小型企业更是如此。但是，有些主持面试的HR并没有面试的经验，或者不太善于进行面试工作。从这个角度来看，让人事负责[详细阅读]

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　　求职者们如果你见到了以下不走寻常路的面试，你又会怎么做呢？中国114就业网-内蒙古站编辑为大家整理了几种不走　　1、不宣而考的面试题　　招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者[详细阅读]

　　每当毕业季来临，在毕业生忙着毕业、拍照、聚餐、欢呼伴着哭泣离校的同时，还有很多的毕业生并未安顿好自己的后路，工作迟迟没能落实，现在仍然奔波在求职应聘的路上。对于求职者来说，要了解企业的应聘方式，才能避免盲目的投递[详细阅读]

　　每当毕业季来临，在毕业生忙着毕业、拍照、聚餐、欢呼伴着哭泣离校的同时，还有很多的毕业生并未安顿好自己的后路，工作迟迟没能落实，现在仍然奔波在求职应聘的路上。对于求职者来说，要了解企业的应聘方式，才能避免盲目的投递[详细阅读]

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　　请花几分钟时间回答以下问题：一辆校车可以装下几颗高尔夫球?　　假如你要帮忙清洗全西雅图的窗户，应该要收取多少费用?　　现在你被困在搅拌器里，但60秒以后就会有人使用搅拌器，你要如何安全脱身?　　这不是脑筋急转弯，[详细阅读]

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