求职面试很麻烦。特别是在这个经济紧缩的时代，在压力量表上，求职面试所经验到的紧张可能居于牙根管填充手术与国税局调查之间。然而，对另一方的面试官们，面试也不容易。选择正确的人是一个重大投资，不仅对你的公司来说很重要，对[详细阅读]

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最近，一则“低分门”事件将事业单位公开招聘再次推上风口浪尖：在海南三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位的招聘中，入围面试的最低分数只有4.55分，最高分40.4分。是不是“萝卜招聘”?有没有“猫腻”?一时间，议论[详细阅读]

招聘，不是很简单的事情吗?招聘不就是找个人来干活吗?其实，招聘水平是分段位的。把简单的招聘做出不同的段位，就是招聘管理水平和招聘功底的差异。[详细阅读]

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