招聘的成败关键在于对招人员的把控，选人，选择合适的营销人员，是经理人很重要的工作之一。很多时候，简单的几个问题很难知道其具体的人的素质如何，但是，一个人的性往往是外展于形、言、行的，所以，考察其德、性、行等方面就显得[详细阅读]

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生活中的任何事情都需要事先策划，这样才能提高效率，顺利达到预期的目的。企业挑选人才同样如此，况且，一个好的职位可能会影响人的一生，在这种现实利益的引诱下，人性的复杂就充分彰显出来，难怪几千年前，孔子就做出了结论，“人[详细阅读]

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面试题目“唐僧取经”难倒求职者，是面试官故意为难求职吗？“唐僧取经”和面试又有什么关系呢？[详细阅读]

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