最近，一则“低分门”事件将事业单位公开招聘再次推上风口浪尖：在海南三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位的招聘中，入围面试的最低分数只有4.55分，最高分40.4分。是不是“萝卜招聘”?有没有“猫腻”?一时间，议论[详细阅读]

招聘，不是很简单的事情吗?招聘不就是找个人来干活吗?其实，招聘水平是分段位的。把简单的招聘做出不同的段位，就是招聘管理水平和招聘功底的差异。[详细阅读]

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很多人事主管在被问到这个问题的时候，都会说，我们看他的学历和经验。是，这两点很重要，如果这两点都非常满足你的需要，这是否就意味着他一定就适合你公司的发展呢?[详细阅读]

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