有很多上班族会因为各种原因在办公室吃东西。解饿、解闷、解乏、解困……那你会在办公室吃东西吗？你介意同事在办公室吃东西吗？近日，前程无忧围绕这一主题收集了几位网友的看法，来看一下吧。  吃就吃了，麻烦考虑一下同事的感受[详细阅读]

彼得·德鲁克认为管理首先要管理好管理的主体。那么，谁是管理的主体呢？当然是谁实施管理谁就是管理的主体，所以说一个优秀的管理者和职场人首先要做好的是自我管理，比如管理好时间、压力、知识的学习等等。今天先谈谈普遍会遇到的[详细阅读]

年底马上就要来了，没有年终奖的、没有任何福利的、忍了许久不想继续忍下去的人，是不是要准备一下跳槽了？找工作中不可控因素最多的一个环节就是面试了，因为你永远不知道面试官下一个问题是什么。年底去面试，你最担心的是不是面试[详细阅读]

已经一年了。这不是评论政治环境，而是评论你自己的工作安排。你完成了许多事情，参与过一些计划之内的项目和一些始料未及的项目。你面临过一些具挑战性且有意思的危机，它们是你的技能试金石；还有一些则单调乏味，考验着你的耐心。[详细阅读]

第一份工作积累经验比薪水高更重要的“心灵鸡汤”论调铺天盖地，但不乏完全反对这一论调的网友。持此论调的网友表示如果企业给的钱堪堪够生活费，甚至还要自己往里贴钱，那还是不要勉强自己了，连生存都困难，长此以往一定会心生怨怼[详细阅读]

巴顿将军说过，衡量一个人的成功标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌到低谷的反弹力。挫折无处不在。我们看到太多的例子，那些因为一时失败，而一蹶不振、甚至抑郁成疾的例子。有句老话说的好，人生不如意十有八九。这句话意在[详细阅读]

有个很值得思考的管理学原理，这就是彼得原理。彼得原理（The Peter Principle）的发现人是管理学家劳伦斯•彼得(Laurence J．Peter)，1960年9月，在一次由美国联邦出资举办的研习会上，彼[详细阅读]

我昨晚去上了一节私教课，大概70分钟，前半部分是器械+无氧，后半部分是有氧+无氧，对我目前的体质和身体承受能力来说，是足够的。但是，不够狠。老友W陪我去健身，她出来第一句话就是，你们强度太低。一、狠与爱，是深度关系的[详细阅读]

问：30岁后找工作有何优、劣势？  答：先来讲劣势：30岁的人，处在结婚生子这一个时间段，重心没有办法完全放在工作上。在很多面试官看来，工作1-2年的候选人，年轻、肯干、学历也更高、有活力，在基层岗位上与年过30岁的[详细阅读]

最近，金融精英们有点慌。10月18日，某知名财经大V发布消息称，天风证券研究所副所长刘章明最近在其工作微信群中发布消息，表示：最近计划招聘一名友商的行业首席，月薪仅9000元，且“工作状态极好”。以往新财富分析师年薪[详细阅读]