上周垂头丧气的小晴来找我,我们坐下来谈,她就忙不迭地跟我大倒起苦水。她说单位人事太复杂,打算从单位辞职,另谋高就。我很诧异,要知道当初小晴这份工作可是来之不易的。小晴是某大学的高材生,几年前进入到这家公司当助理。他经[详细阅读]
在外企的项目组里,她是唯一的女性,却也是长期被视若不见的人。 无数个熬夜加班的夜里,她被分配的,是和男同事一样的任务。调研报告出现了问题,西装革履的组长,照样会在办公室里训得她抬不起头。如果稍稍懈怠,奖金就会离自己远[详细阅读]
突然想起了一本名著中的话,颇耐人寻味。这是英国作家王尔德在其长篇小说《道林**8226;格雷的画像》中的一段话:别虚掷你的寸金光阴,别去听无聊的话,别试图补救无望的过去,别在愚昧、平庸和猥亵的事上消磨你的生命,这些东[详细阅读]
职场混的好不好,除了个人工作能力这个因素外,还有一个因素起着至关重要的作用——人缘。在职场中,经常会发现两个工作能力相差不多的人,人缘好,会和同事相处的往往发展的比较好;相反和同事处不好的,往往事业没有什么起色。为什[详细阅读]
越级打报告 身处职场,一定要清晰地明确自己所处的位置。要了解部门的运营架构和人事结构,这是身为职场人对自己的最基本的要求。以此确保一旦工作中出现什么问题时,你能找到相应的负责人。但是这里一定要注意,千万不要故作聪明越[详细阅读]
一般人正常工作时间为8-10小时,此为人体健康负荷量。如果长时间工作12小时以上,就对人体产生压力。那工作繁忙的职场人如何缓解压力呢?来看一下各行业的职场人怎么说。 最好的减压方式——买 前程无忧网友:[详细阅读]
有很多上班族会因为各种原因在办公室吃东西。解饿、解闷、解乏、解困……那你会在办公室吃东西吗?你介意同事在办公室吃东西吗?近日,前程无忧围绕这一主题收集了几位网友的看法,来看一下吧。 吃就吃了,麻烦考虑一下同事的感受[详细阅读]
彼得·德鲁克认为管理首先要管理好管理的主体。那么,谁是管理的主体呢?当然是谁实施管理谁就是管理的主体,所以说一个优秀的管理者和职场人首先要做好的是自我管理,比如管理好时间、压力、知识的学习等等。今天先谈谈普遍会遇到的[详细阅读]
年底马上就要来了,没有年终奖的、没有任何福利的、忍了许久不想继续忍下去的人,是不是要准备一下跳槽了?找工作中不可控因素最多的一个环节就是面试了,因为你永远不知道面试官下一个问题是什么。年底去面试,你最担心的是不是面试[详细阅读]
已经一年了。这不是评论政治环境,而是评论你自己的工作安排。你完成了许多事情,参与过一些计划之内的项目和一些始料未及的项目。你面临过一些具挑战性且有意思的危机,它们是你的技能试金石;还有一些则单调乏味,考验着你的耐心。[详细阅读]