职场竞争，无处不在，叫你职场男人的攻“薪”技巧，那就是：知己知彼，巧用迂回战术......　　单独约会　　进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，[详细阅读]

无论是求职还是跳槽，薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展，也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋，是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。那么聪明的你该如何应对呢？　　面试谈薪三[详细阅读]

每一个企业都有其薪金制度，以决定员工的薪水。但是，如果是家族企业，作为一家之主以及公司领导人，管理者的企业家应该如何去制定薪金制度呢？　　马国宏願理财机构税务与财务规划总监蔡兆源说，与其他企业不同，在家族企业里，员工[详细阅读]

“你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗？”事实上，尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部，又设置了薪酬[详细阅读]

许多职场人士都会遇到类似的问题，当你自己属于有才能且对企业有贡献的员工，却被企业不公平对待、剥削廉价劳动力时，应该如何跟老板提出加薪呢？　　想加薪，该如何开口？　　1、知己知彼　　首先要正确评估自己在企业中的作用及贡[详细阅读]

市劳动和社会保障局形象地称为：养老保险可以“跟着人走”了，不管在哪里工作，养老保险关系都可以接续。昨日，市劳动和社会保障局正式发布了相关政策，有效期暂定2年。　　首次允许转移统筹基金　　我市户籍职工缴交的养老保险费是[详细阅读]

问题一、公务员工资太高，而且有灰色收入，不能涨　　说明：高级公务员工资高，基层公务员工资低。这个情况在任何单位都是一样的，老总拿的比部门经理多，部门经理比主管多，主管比普通职工多，这个道理放之四海而皆准，不存在争议。[详细阅读]

网友一：联想搞市场和销售的稍低，大概在3K5-4K5之间，不过有提成，前提是完成任务。任务嘛，一般很难完成。搞研发的，比如台研，一般在5K5左右。如果在联想研究院，要在6K以上，至于上限，看个人能力。福利不错，年终奖[详细阅读]

深圳关外街道办：最高传说有8000元左右　　下面是本人的工资，个人情况　级别：科员　本科毕业，工作两年，市政府系统，暂在区级政府锻炼，工资比在市机关多个基层补贴.　　工资分两部分：中央财政工资　　职务工资173，级别[详细阅读]

针对企事业单位发布职位数位居前列的招聘热门职位，市人社局人才服务中心昨天(24日，下同)公布了“2014年5月热门职位薪酬指数”，透露了工资平均值收入最高的相关职位排行榜。　　市人社局人才服务中心方面透露，今年4月，[详细阅读]