雇主询问你的薪酬历史有以下3个原因。　　1、假设你想获得加薪。经理不想浪费时间进行面试，只为了了解到你现在所赚的钱比他们为这个工作职位所提供的预算要多。他们假设认为你想要获得比你现在所赚的更多的钱（或者，对于无业人员[详细阅读]

无论是求职面试 还是跳槽，薪酬 问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展，也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋，是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。那么聪明的你该如何应对呢？　　面[详细阅读]

美国心理学家亚当斯提出一个职场“公平理论”，认为职工的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。职场心理学：人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较，如果觉得不合理，就会产生不[详细阅读]

一般而言，人才的市场“价格”受多种因素制约，其中，五大因素对人才薪资起直接作用：　　一、心理因素。过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的要害因素之一。笔者曾研究过一[详细阅读]

普通员工的薪酬，有两种发放方式：一种是公开薪酬，另一种是保密薪酬。公开薪酬，是指单位的薪酬表是公开的，每个员工都可以通过公开的薪酬表，查看到同事的薪酬，了解自己的薪酬在企业中所处的地位。保密薪酬则认为个人收入属于个人[详细阅读]

每位毕业生在求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验，可能对社会上的薪资水平不太了解，这样有可能会过高或过低的估计了自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而[详细阅读]

薪酬到底如何定的？知己更要知彼，让我们听听HR的意见——　　基本工资是固定的　　上海百特医疗用品有限公司 薪资福利专员 陈瑞芳　　我们公司是生产医疗用品的企业，全国有1000多人，上海这边设有工厂，工人就有250名左[详细阅读]

在刚刚结束的江苏海事职业技术学院2014届毕业生供需洽谈会上，该校的1546个水上专业毕业生，引得近百家水上企事业单位争抢，提供的水上优质岗位达到了2500余个，供需比达到了1：1.6。据了解，虽然国际经济形势的回暖[详细阅读]

1.软件工程软件工程专业以计算机科学与技术学科为基础，强调软件开发的工程性，从事软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护和软件项目管理等工作。　　平均月收入：7515元2.金融学该专业以融通货币和货币资金的经济活动[详细阅读]

女生比例较高的专业、行业、职业以及薪资排行榜出炉女大学生的学习与生活境遇如何？他们的求职状态又呈现怎样的特点？三八妇女节即将来临之际，调查显示，她们认为对自己帮助最大的人是同学(占32%)，其次是父母亲友(占19%)[详细阅读]