“加班”作为从事知识型工作的人来说是一件让人觉得头痛的事，也是一件“好事”。如果做一个这样的设想：一旦你的工作中从来没有“加班的意外”，一年365天一到下班时间准时回家，那样的工作状态绝对也会令你害怕的。因为如果你是[详细阅读]

你能想象你在强迫自己做不愿意做而又不得不做的事情时，你会减少多少罪恶感、压力和暴躁情绪么？就更不用说你会因此而感到有多快乐和多高效了？好消息是，如果你采用了正确的策略，你就会在战胜拖延症方面更进一步了。这也的确是非常[详细阅读]

据了解，很多求职者尚未找到工作，一方面是因为市场就业环境紧张，竞争力大;另一方面是因为很多的求职者尤其是应届毕业生眼高手低，自身没有什么工作经验，但对工作单位的要求很多，比如不接受加班，不接受经常出差，福利要好，工作[详细阅读]

我请求科普利克列举出那些20岁出头的客户常犯的一些错误，她在这方面绝不少缺素材。以下是她认为求职过程最容易犯下的十大错误。[详细阅读]

工作横向职业化，纵向专业化 　　虽然此前并没有接触过HR的工作，但因为在业务以及各部门的工作都有所接触，这让他对于公司和人员的情况都有全面的了解，这是职业HR工作所不可或缺的。真正接触和经历过HR的六大模块工作之后，[详细阅读]

应届毕业生由于缺乏社会经验，在找工作的过程中经常会碰到求职陷阱。比如虚假的招聘岗位，变相的培训圈钱等等，应届毕业生如何才能有效的避免上当受骗?下面小编就针对常见的求职陷阱给广大应届毕业生朋友讲解一下，以免大家上当受骗[详细阅读]

有好些方法可以判断一个而企业是好是坏，如果你遇上这样企业，赶紧撤吧~~[详细阅读]

要想在职场混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。对此，工作了半年多的小刘可是深有体会。上个月，他因为对公司的人事关系不了解说错了一句话，结果挨了好几个领导的批评。从此，小刘变得战战兢兢、时刻小心，什么话也不敢[详细阅读]

1、了解新上司　　尝试通过各种途径了解新上司的背景情况，比如，他以前的业绩与工作风格;是否会带自己的下属上任；他与大老板的关系如何;甚至他的喜好等等。　　了解新上司的目的是更好的与上司相处。大家都知道跟不同风格的人打[详细阅读]

同事之间需要通力合作，才能把彼此的工作做好。在同事需要帮助的时候，当然应该伸出援助的手，共同营造互相帮助的工作氛围。但是，聪明的女性也应该清楚，在互相协作，互相帮忙的同时，也必须清楚，你不可能做到让每个人都满意，并不[详细阅读]