1、收入低没劲干　　这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。　　在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅公为了追求[详细阅读]

功课一：撰写简历　　请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板;开学后可以与同学、朋友的简历对比，修改出第二稿;然后，再让同学、学长、老师们提出参考意见修改出第三稿。在“追求个性[详细阅读]

公司里，领导们常感叹“高处不胜寒”，不合群的员工总觉得没人理解自己，新职员也总在热闹的办公室里默默承受孤单……　　职场中，这三类人是最容易感到孤独的。或许您会问：这三类人看起来并没有相似之处，为什么他们都感到孤独呢?[详细阅读]

跳槽前，先想清楚并准备好下面3点：　　1.评估风险，选对时机。跳槽前，要寻找“病根”，对症下药。如果是自身能力不足，要想办法提高自己的水平。如果是目前的平台不合适，那一定要明确自己的职业定位，找到适合自己的平台，并评[详细阅读]

你对这个职位上的人短期和长远的阶段的期待是什么?上一任在这里做了多久，什么原因离开的?你对上一任工作的满意和不满意都在哪些方面?在工作中你最看重的3件事是什么?你觉得一年甚至两年以后，我在这个职位上可能会是什么状态。[详细阅读]

“加班”作为从事知识型工作的人来说是一件让人觉得头痛的事，也是一件“好事”。如果做一个这样的设想：一旦你的工作中从来没有“加班的意外”，一年365天一到下班时间准时回家，那样的工作状态绝对也会令你害怕的。因为如果你是[详细阅读]

你能想象你在强迫自己做不愿意做而又不得不做的事情时，你会减少多少罪恶感、压力和暴躁情绪么？就更不用说你会因此而感到有多快乐和多高效了？好消息是，如果你采用了正确的策略，你就会在战胜拖延症方面更进一步了。这也的确是非常[详细阅读]

据了解，很多求职者尚未找到工作，一方面是因为市场就业环境紧张，竞争力大;另一方面是因为很多的求职者尤其是应届毕业生眼高手低，自身没有什么工作经验，但对工作单位的要求很多，比如不接受加班，不接受经常出差，福利要好，工作[详细阅读]

我请求科普利克列举出那些20岁出头的客户常犯的一些错误，她在这方面绝不少缺素材。以下是她认为求职过程最容易犯下的十大错误。[详细阅读]

工作横向职业化，纵向专业化 　　虽然此前并没有接触过HR的工作，但因为在业务以及各部门的工作都有所接触，这让他对于公司和人员的情况都有全面的了解，这是职业HR工作所不可或缺的。真正接触和经历过HR的六大模块工作之后，[详细阅读]