应届毕业生由于缺乏社会经验，在找工作的过程中经常会碰到求职陷阱。比如虚假的招聘岗位，变相的培训圈钱等等，应届毕业生如何才能有效的避免上当受骗?下面小编就针对常见的求职陷阱给广大应届毕业生朋友讲解一下，以免大家上当受骗[详细阅读]

有好些方法可以判断一个而企业是好是坏，如果你遇上这样企业，赶紧撤吧~~[详细阅读]

要想在职场混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。对此，工作了半年多的小刘可是深有体会。上个月，他因为对公司的人事关系不了解说错了一句话，结果挨了好几个领导的批评。从此，小刘变得战战兢兢、时刻小心，什么话也不敢[详细阅读]

1、了解新上司　　尝试通过各种途径了解新上司的背景情况，比如，他以前的业绩与工作风格;是否会带自己的下属上任；他与大老板的关系如何;甚至他的喜好等等。　　了解新上司的目的是更好的与上司相处。大家都知道跟不同风格的人打[详细阅读]

同事之间需要通力合作，才能把彼此的工作做好。在同事需要帮助的时候，当然应该伸出援助的手，共同营造互相帮助的工作氛围。但是，聪明的女性也应该清楚，在互相协作，互相帮忙的同时，也必须清楚，你不可能做到让每个人都满意，并不[详细阅读]

1、“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。　　2、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的[详细阅读]

1、自信　　既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。　　2、了解公司　　通过企业内部网[详细阅读]

适合还是适应?　　如果你现在能力和资源充足，是职场中的明星——那么，请忘了这篇文章吧!　　要“适合”还是要“适应”，根本上取决于你跟社会环境、职业环境的权力对比，到底是你的力量强，还是环境的力量强。　　如果你在职业初[详细阅读]

搬弄是非者。　　一般来说，爱说别人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻别人的事，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇，哪两个高层面和心不和等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，但当你和同事真的发生不愉快时，[详细阅读]

初入职场毕业生，试用期不是白用期，要警惕如下四类试用期陷阱。　　一是单约试用期。目前，部分用人单位往往只与毕业生签订单约试用的劳动合同，期限一般为3个月到6个月不等，为的是能够在试用期内使用廉价劳动力还能方便解除劳动[详细阅读]